Themenwelten

Arbeitszeiterfassung & Arbeitsrecht in Österreich

Pflichten, Fristen und Praxis der Zeiterfassung nach dem AZG

In Österreich ist die Rechtslage eindeutig: Gemäß § 26 Arbeitszeitgesetz (AZG) sowie der ständigen Rechtsprechung des EuGH sind Dienstgeber verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Dienstnehmer systematisch und lückenlos aufzuzeichnen. Was das konkret bedeutet, welche Höchstgrenzen gelten und wo Ausnahmen greifen, klären die Ratgeber dieser Themenwelt.

Von der Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG über Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit bis zu den Anforderungen an eine revisionssichere Dokumentation gemäß den Vorgaben des Arbeitsinspektorats findest Du hier die rechtlichen Grundlagen und die praktische Umsetzung – inklusive Vorlagen und Rechnern.

Ratgeber

Experte

Arbeitszeitbetrug – Verwarnung, Entlassung und Beweisführung

Arbeitszeitbetrug in Österreich: Was darunter fällt, wann eine Verwarnung genügt, Voraussetzungen der fristlosen Entlassung nach AngG und GewO, Beweisführung und Verwertbarkeit von Kontrolldaten.

4 Min. Lesezeit
Einsteiger

Arbeitszeitgesetz (AZG) – Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit in Österreich im Überblick

Arbeitszeitgesetz (AZG) in Österreich verständlich erklärt: Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit bis 12 Stunden, Pausen nach § 11 AZG, 11 Stunden tägliche Ruhezeit und die Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG.

5 Min. Lesezeit
Experte

Arbeitszeitkonto einrichten in Österreich – Kurzzeit-, Langzeit- und Wertguthaben

Arbeitszeitkonto einrichten in Österreich: Unterschiede zwischen Gleitzeit-, Durchrechnungs-, Langzeitkonto und Wertguthaben nach AZG, Insolvenzsicherung, Grenzen, Abbauregeln und UGB-Rückstellungen.

5 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Betriebsvereinbarung Zeiterfassung – Mitbestimmung nach dem ArbVG in Österreich

Betriebsvereinbarung zur Zeiterfassung in Österreich: Notwendige Mitbestimmung nach § 96 Abs. 1 Z 3 ArbVG, Kontrollmaßnahmen, Datenschutz nach DSGVO und Schlichtungsstelle.

5 Min. Lesezeit
Einsteiger

Branchen-Guide Gastronomie Österreich – Aufzeichnungspflicht und Pausen

Zeiterfassung in der Gastronomie Österreich: Pflicht nach § 26 AZG, Pausen im laufenden Betrieb, geteilte Dienste, Ruhezeit nach AZG & Kollektivvertrag, geringfügige Beschäftigung, Trinkgeld und Prüfungen durch Finanzpolizei und Arbeitsinspektorat.

6 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Branchen-Guide Pflege – Schicht, Bereitschaft und Ausfallmanagement in Österreich

Zeiterfassung in der Pflege nach österreichischem Recht: Schichtmodelle, verkürzte Ruhezeiten nach AZG, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und SEG-Zulagen.

5 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Datenschutz bei der Zeiterfassung in Österreich – DSGVO, Biometrie und Standortdaten

Datenschutz bei der Zeiterfassung in Österreich: Rechtsgrundlage nach § 26 AZG, DSGVO und Betriebsvereinbarung nach § 96 ArbVG, Datenminimierung, biometrische Verfahren, GPS-Ortung und Aufbewahrungsfristen nach BAO.

4 Min. Lesezeit
Einsteiger

Excel oder Zeiterfassungssoftware – eine Entscheidungshilfe

Excel oder Zeiterfassungssoftware in Österreich: Vergleich nach Rechtssicherheit (AZG, BAO), Aufwand, Beweiswert und Kriterien für den Wechsel.

5 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Gleitzeit einführen nach österreichischem Recht – Rahmenzeit, Kernzeit und Gleitzeitvereinbarung

Gleitzeit in Österreich einführen: Gleitzeitvereinbarung nach § 4b AZG, Rahmen- und Kernzeit festlegen, Zeitkonto, Mitbestimmung des Betriebsrats und typische Konstruktionsfehler.

5 Min. Lesezeit
Einsteiger

Jugendschutz & Arbeitszeiten für Lehrlinge unter 18 in Österreich

Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) in Österreich: Arbeitszeitgrenzen für unter 18-Jährige, Pausen, Nachtruhe, Berufsschulanrechnung, Urlaub und Pflichten.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Kollektivvertrag, Einstufung und Zeiterfassung in Österreich

Kollektivvertrag und Zeiterfassung in Österreich: Arbeitszeitregeln, Einstufung in Beschäftigungsgruppen, 38,5-Stunden-Woche, Gleitzeitmodelle und Zuschlagsberechnung.

1 Min. Lesezeit
Einsteiger

Pausenregelung nach § 11 AZG in Österreich – wann, wie lang und bezahlt?

Pausen nach § 11 AZG in Österreich: 30 Minuten ab sechs Stunden Tagesarbeitszeit, Teilungsmöglichkeiten, Bezahlung und Konsequenzen bei Arbeitsinspektorat-Kontrollen.

3 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Reisezeit als Arbeitszeit in Österreich – wann die Fahrt mitzählt

Reisezeit und Arbeitszeit in Österreich: Wann Dienstreisen als Arbeitszeit nach dem AZG gelten, wie sie nach Kollektivvertrag zu entlohnen sind, Selbstfahrer, Mitfahrer und Wegezeit.

4 Min. Lesezeit
Experte

Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst – der Unterschied zählt

Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft in Österreich: Abgrenzung nach EuGH und AZG, Anrechnung auf die Höchstarbeitszeit, Wirkung auf die Ruhezeit und Entlohnung.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Elf Stunden Ruhezeit – Ausnahmen, Verkürzung und typische Verstöße in Österreich

Tägliche Ruhezeit nach § 12 AZG in Österreich: elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen, kollektivvertragliche Ausnahmen, Rufbereitschaft, Homeoffice und Kontrollen.

3 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Schichtarbeit – rechtliche Grenzen und die Wahl des Schichtmodells in Österreich

Schichtarbeit in Österreich rechtssicher gestalten: Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten nach AZG/ARG, Schichtmodelle, Nachtarbeit, Mitbestimmung des Betriebsrats und Planungsanforderungen.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Arbeit an Sonn- und Feiertagen in Österreich – Zulässigkeit, Ersatzruhe und Zuschläge

Sonn- und Feiertagsarbeit in Österreich: Wochenendruhe & Feiertagsruhe nach ARG, Ausnahmen, Ersatzruhe, Feiertagsarbeitsentgelt und SEG-Zuschläge nach § 68 EStG.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Überstunden in Österreich – Anordnung, Vergütung und All-in-Klauseln

Überstunden im österreichischen Arbeitsrecht: Anordnungsbefugnis, gesetzlicher 50-%-Zuschlag nach § 10 AZG, All-in-Verträge, Deckungsprüfung und Zeitausgleich.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Vertrauensarbeitszeit in Österreich – was nach EuGH und AZG gilt

Ist Vertrauensarbeitszeit in Österreich nach EuGH-Rechtsprechung und AZG noch erlaubt? Wie Delegation der Zeiterfassung funktioniert, welche Kontrollpflichten bleiben und wie Betriebsvereinbarungen aussehen.

4 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit in Österreich – eine Entscheidungshilfe

Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit nach österreichischem Recht (AZG): Vergleich von Gleitzeitvereinbarung, Zeitkonto, Überstundenrisiko und Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG.

5 Min. Lesezeit
Fortgeschritten

Zeitausgleich nach dem AZG – Regeln für Überstunden und Gleitzeit in Österreich

Zeitausgleich in Österreich nach dem AZG: 1:1,5-Verhältnis bei Überstunden, Gleitzeitsalden, Ausgleichsfristen nach Kollektivvertrag und rechtssichere Vereinbarungen.

1 Min. Lesezeit
Einsteiger

Zeiterfassung im Homeoffice und bei mobiler Arbeit in Österreich

Zeiterfassung im Homeoffice in Österreich: Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG, Vertrauensarbeitszeit, Ruhezeit nach § 12 AZG, Datenschutzgrenzen und praktische Umsetzung.

5 Min. Lesezeit
Einsteiger

Zeiterfassungspflicht für Arbeitgeber in Österreich – der Leitfaden 2026

Zeiterfassungspflicht in Österreich verständlich erklärt: Wer muss Arbeitszeiten nach § 26 AZG aufzeichnen, welche Ausnahmen gibt es und welche Strafen drohen.

5 Min. Lesezeit
Einsteiger

Zeiterfassungssysteme im Vergleich – Stempeluhr, App, Terminal oder Excel

Zeiterfassungssysteme im Vergleich nach österreichischem Recht: Papier, Excel, Terminal, App und Web-Browser — Vor- und Nachteile, BAO-Konformität, Datenschutz und AZG-Anforderungen.

4 Min. Lesezeit

Vorlagen

Lexikon