Funktionsweise
Das Arbeitszeitkonto saldiert Plus- und Minusstunden (Zeitguthaben und Zeitschulden). Wer an einem Tag länger arbeitet, baut ein Zeitguthaben auf, das an anderen Tagen durch Zeitausgleich abgebaut wird. Der Durchrechnungs- oder Gleitzeitzeitraum – häufig mehrere Monate oder ein Kalenderjahr – bestimmt, bis wann das Konto ausgeglichen sein soll oder wie viele Stunden in die nächste Periode übertragen werden dürfen.
Kurzzeit- und Durchrechnungskonten
Kurzzeit- bzw. Gleitzeitkonten dienen der flexiblen Gestaltung der täglichen Arbeitszeit sowie dem Ausgleich von betrieblichen Auftragsschwankungen innerhalb von Wochen oder Monaten. Bandbreitenmodelle und mehrjährige Durchrechnungskonten (geregelt durch Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung) ermöglichen eine Übertragung über längere Zeiträume, etwa zur Vorbereitung von Sabbaticals, längeren Freistellungsphasen oder Altersteilzeitmodellen.
Grenzen
Unabhängig vom Kontostand gelten die zwingenden Höchstarbeitszeitgrenzen nach § 9 Abs. 1 AZG: Die Tagesarbeitszeit darf maximal 12 Stunden und die Wochenarbeitszeit maximal 60 Stunden betragen. Zudem darf die durchschnittliche Wochenarbeitszeit innerhalb des Durchrechnungszeitraums 48 Stunden nicht überschreiten (§ 9 Abs. 2 AZG).
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