Urlaubsanspruch, Resturlaub, Sonderurlaub, Krankenstand: kaum ein Bereich der Personalverwaltung erzeugt so viele Rückfragen wie die Abwesenheitsplanung. Und kaum einer ist so stark vom Arbeitsrecht und Kollektivverträgen geprägt.
Diese Themenwelt erklärt, wie der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Urlaubsgesetz (UrlG) berechnet wird, wann Resturlaub tatsächlich verjährt, welche Vorgaben Dienstgeber beachten müssen und wie Krankenstandsmeldungen sowie die ärztliche Bestätigung effizient gehandhabt werden.