Niedersachsen hat zehn gesetzliche Feiertage, die einheitlich im gesamten Land gelten. Anders als in Bayern gibt es keine gemeindescharfen Ausnahmen — für die Verwaltung ist das eine deutliche Erleichterung.
Die Feiertage im Überblick
| Feiertag | Datum | Geltung |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar | bundesweit |
| Karfreitag | beweglich | bundesweit |
| Ostermontag | beweglich | bundesweit |
| Tag der Arbeit | 1. Mai | bundesweit |
| Christi Himmelfahrt | beweglich, Donnerstag | bundesweit |
| Pfingstmontag | beweglich | bundesweit |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober | bundesweit |
| Reformationstag | 31. Oktober | regional |
| 1. Weihnachtsfeiertag | 25. Dezember | bundesweit |
| 2. Weihnachtsfeiertag | 26. Dezember | bundesweit |
Die Brückentag-Hebel
Christi Himmelfahrt — immer ein Donnerstag. Der Brückenfreitag erzeugt aus einem Urlaubstag vier freie Tage und ist damit der stärkste Einzelhebel des Jahres.
Reformationstag — festes Datum am 31. Oktober, wandert durch die Woche. Auf einem Dienstag oder Donnerstag entsteht derselbe Hebel; auf einem Mittwoch ergeben zwei Urlaubstage fünf freie Tage.
Ostern — vier Urlaubstage von Dienstag bis Freitag der Osterwoche ergeben zehn zusammenhängende freie Tage.
Pfingsten — der Pfingstmontag lässt sich mit vier Urlaubstagen zu neun freien Tagen ausbauen.
Der Grenzraum zu Nordrhein-Westfalen
Im Süden und Westen grenzt Niedersachsen an Nordrhein-Westfalen, das zwei zusätzliche Feiertage hat:
| Niedersachsen | Nordrhein-Westfalen | |
|---|---|---|
| Fronleichnam | nein | ja |
| Allerheiligen | nein | ja |
| Reformationstag | ja | nein |
| Feiertage gesamt | 10 | 11 |
Was für die Verwaltung zählt
Feiertage setzen das Tagessoll auf null, ohne dass ein Minus entsteht; der Ausfall ist nach § 2 EntgFG zu vergüten.
Ein Feiertag an einem ohnehin freien Tag bringt keinen Ausgleich. Bei Teilzeit mit festen freien Wochentagen entsteht dadurch eine systematische Ungleichheit, die rechtlich hinzunehmen ist — wer sie ausgleichen will, braucht eine ausdrückliche vertragliche Regelung.
Arbeit an Feiertagen
§ 9 ArbZG verbietet die Beschäftigung an gesetzlichen Feiertagen; § 10 ArbZG enthält den Ausnahmekatalog — in Niedersachsen praktisch relevant in Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, Logistik, Gastronomie und Gesundheitswesen. Es besteht Anspruch auf einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen.
Zuschläge für tatsächlich geleistete Feiertagsarbeit sind unter den Voraussetzungen des § 3b EStG bis zu bestimmten Prozentsätzen des Grundlohns steuerfrei. Voraussetzung ist der Einzelnachweis der begünstigten Stunden je Person, Tag und Uhrzeit.
Urlaubsplaner Jahresübersicht (Team)
365-Tage-Jahreskalender mit Farbbalken, Urlaubskonto und Teamübersicht
Kompatibel mit: Excel 2016+, Microsoft 365, Google Sheets, LibreOffice Calc
Die Angaben beruhen auf dem Feiertagsgesetz des Landes. Änderungen sind vor einer verbindlichen Planung zu prüfen.
Quellen und Rechtsgrundlagen
Gesetze und Verordnungen
- Niedersachsen, Niedersächsisches Gesetz über die Feiertage (NFeiertagsG) — bestimmt abschließend, welche Tage im Land gesetzliche Feiertage sind; als Landesrecht abrufbar über das Landesrechtsportal des Landes Niedersachsen
- § 9 ArbZG — Sonn- und Feiertagsruhe
- § 10 ArbZG — Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
- § 11 ArbZG — Ersatzruhetage und Mindestzahl beschäftigungsfreier Sonntage
- § 2 EntgFG — Entgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen, Lohnausfallprinzip
- § 3b EStG — Steuerfreiheit der Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- § 7 BUrlG — Urlaubswünsche, dringende betriebliche Belange, Übertragung und Abgeltung
Stand der Auswertung: August 2026. Der Beitrag ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Häufige Fragen
- Autor
- PlainStaff Redaktion
- Fachredaktion Personalwesen
- Aktualisiert am