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Feiertage und Brückentage in Berlin

Zehn gesetzliche Feiertage, davon einer nur hier

3 Min. Lesezeit · Aktualisiert am

Berlin liegt mit zehn gesetzlichen Feiertagen im unteren Bereich — hat aber mit dem Internationalen Frauentag einen Feiertag, den außer Mecklenburg-Vorpommern kein anderes Land kennt.

Die Feiertage im Überblick

FeiertagDatumGeltung
Neujahr1. Januarbundesweit
Internationaler Frauentag8. Märzregional
Karfreitagbeweglichbundesweit
Ostermontagbeweglichbundesweit
Tag der Arbeit1. Maibundesweit
Christi Himmelfahrtbeweglich, Donnerstagbundesweit
Pfingstmontagbeweglichbundesweit
Tag der Deutschen Einheit3. Oktoberbundesweit
1. Weihnachtsfeiertag25. Dezemberbundesweit
2. Weihnachtsfeiertag26. Dezemberbundesweit

Die Brückentag-Hebel

Christi Himmelfahrt ist in Berlin der wichtigste Einzelhebel: immer ein Donnerstag, der Freitag danach erzeugt mit einem Urlaubstag vier freie Tage.

Der Frauentag am 8. März hat ein festes Datum und wandert durch die Woche. Fällt er auf Dienstag oder Donnerstag, entsteht derselbe Hebel — im Frühjahr, wenn sonst wenig frei ist.

Rund Ostern ergeben vier Urlaubstage zehn zusammenhängende freie Tage. Da Berlin weniger regionale Feiertage hat als der Süden, ist die Osterwoche hier planerisch besonders wertvoll.

Was für die Verwaltung zählt

Feiertage setzen das Tagessoll auf null, ohne dass ein Minus entsteht; der Ausfall ist nach § 2 EntgFG zu vergüten.

Ein Feiertag an einem ohnehin freien Tag bringt keinen Ausgleich. Bei Teilzeit mit festen freien Wochentagen entsteht dadurch eine systematische Ungleichheit — rechtlich hinzunehmen, ausgleichbar nur über eine ausdrückliche Regelung.

Arbeit an Feiertagen

§ 9 ArbZG verbietet die Beschäftigung an gesetzlichen Feiertagen. § 10 ArbZG enthält den Ausnahmekatalog — für Berlin praktisch relevant vor allem in Gastronomie, Kultur, Verkehr, Gesundheitswesen und Sicherheitsgewerbe. Es besteht Anspruch auf einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen.

Zuschläge für tatsächlich geleistete Feiertagsarbeit sind unter den Voraussetzungen des § 3b EStG steuerfrei. Der Einzelnachweis der begünstigten Stunden ist Voraussetzung — je Person, Tag und Uhrzeit.

Die Angaben beruhen auf dem Feiertagsgesetz des Landes. Änderungen sind vor einer verbindlichen Planung zu prüfen.

Quellen und Rechtsgrundlagen

Gesetze und Verordnungen

  • Berlin, Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz) — bestimmt abschließend, welche Tage im Land gesetzliche Feiertage sind; als Landesrecht abrufbar über das Landesrechtsportal des Landes Berlin
  • § 9 ArbZG — Sonn- und Feiertagsruhe
  • § 10 ArbZG — Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
  • § 11 ArbZG — Ersatzruhetage und Mindestzahl beschäftigungsfreier Sonntage
  • § 2 EntgFGEntgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen, Lohnausfallprinzip
  • § 3b EStG — Steuerfreiheit der Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • § 7 BUrlG — Urlaubswünsche, dringende betriebliche Belange, Übertragung und Abgeltung

Stand der Auswertung: August 2026. Der Beitrag ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Häufige Fragen

Zehn – die neun bundeseinheitlichen sowie der Internationale Frauentag am 8. März.
Nein. Anders als in Brandenburg und den übrigen ostdeutschen Ländern ist der 31. Oktober in Berlin kein gesetzlicher Feiertag.
Maßgeblich ist die Arbeitsstätte. Wer in Berlin arbeitet, hat frei – unabhängig vom Wohnort.
Berlin und Brandenburg haben unterschiedliche Feiertage. Unternehmen mit Standorten in beiden Ländern brauchen getrennte Feiertagskalender.
Autor
PlainStaff Redaktion
Fachredaktion Personalwesen
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